Personalmanagementsystem mit leistungsorientierter Arzthelferinnen-Vergütung

Personalkosten sind der größte Kostenblock in den meisten Praxen. Andererseits sind motivierte Arzthelferinnen einer der Hauptfaktoren für Ihren Praxiserfolg.

Mit diesem, in Deutschland einzigartigen System zur leistungsorientierten Arzthelferinnenvergütung bieten wir Ihnen

• eine Verbesserung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Praxis - auch bei sinkenden Umsätzen,
• ein ausbalanciertes System von Einzel- und Gruppenanreizen,
• detaillierte Modellrechnungen: Damit Sie und Ihre Arzthelferinnen vorher wissen, was das neue System bringt,
• Arbeitsvertragsmuster,
• eine Vermittlung von Fachanwälten für Arbeitsrecht,
• ein System zur Optimierung der Weiterbildung der Arzthelferinnen.

Bitte wählen Sie unter folgenden Punkten:

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